IHRM против HRM дохилӣ

"HRM" маънои "идоракунии захираҳои инсонӣ" дорад, ки ду намуди асосӣ вуҷуд дорад: HRM International ё IHRM ва HRM-и маҳаллӣ ё ошкоро HRM. Пас ин ду системаи идоракунӣ аз чӣ фарқ мекунанд?

Аз ҷониби худи шумо, шумо бояд аллакай фикри он дошта бошед, ки ИМЗИ дар сатҳи байналмилалӣ ё берун аз сарҳадҳои миллӣ кор мекунанд, дар ҳоле ки ҳамтоёни дохилии он дар сарҳадҳои муқарраршуда, маҳаллӣ ва миллӣ кор мекунанд. Дар робита ба ин, интизор меравад, ки Дафтари идоракунии ҳамоҳангсозии инсон на танҳо қоидаҳо ва қоидаҳо, балки инчунин сиёсати қатъии байналмилалиро аз қабили сиёсатҳои марбут ба андозбандӣ дар ҷои байналмилалии кор, протоколҳои шуғл, талаботҳои забон ва иҷозатномаҳои махсуси корӣ риоя кунанд. Барои HRM-ҳои маҳаллӣ, қоидаҳо ва қоидаҳое, ки бояд риоя шаванд, танҳо ба андозбандии маҳаллӣ ва масъалаҳои оддии вобаста ба шуғл дахл доранд.

Дафтари идоракунии ҳуқуқҳои инсон (СБМ) дурнамои васеътар дорад, зеро ташкилотҳои байналмилалӣ ба се намуд ё категорияҳои мухталифи кормандон мувофиқат мекунанд: HCN, PCN ва TCN. HCNҳо ё шаҳрвандони кишвари қабулкунанда кормандоне мебошанд, ки ҳоло ҳам шаҳрвандони миллат мебошанд, ки дар он ҷо филиали ёрирасони хориҷии созмон дар он ҷо ҷойгир аст. PCNs ё шаҳрвандони кишварҳое, ки ватани худро доранд, муҳоҷирони хориҷие мебошанд, ки ғайр аз кишвари аслии худ дар миллати дигар кор мекунанд. Дар ниҳоят, TCN ё шаҳрвандони кишварҳои сеюм, асосан онҳое мебошанд, ки ҳайати фармондеҳии ҳукумат ё ҳарбӣ доранд. Кормандони шартномавӣ на пудратчиро (ҳукумат) ва на кишвари қабулкунандаро намояндагӣ намекунанд.

Азбаски IHRMҳо бо муҳоҷирон зуд-зуд сару кор мегиранд, роҳбари IHRM бояд ба онҳо маслиҳат диҳад, ки дар ҷаласаҳои махсуси таълими иҷтимоӣ ва фарҳангӣ ширкат варзанд, ки ба онҳо дар кишвари бегона мутобиқ шаванд. Ин хилофи муқаррароти анъанавии HRM мебошад, ки дар он вақт ин намуди таълим дигар талаб карда намешавад. Ғайр аз ин, ба хориҷшуда, ба мисли таҳсил барои фарзандони худ ва имкониятҳои махсуси кор барои ҳамсар диққати бештар дода мешавад.

Инчунин хавфҳои бештар дар IHRM вуҷуд доранд, зеро омилҳои беруна бештар ҳастанд. Роҳбарият бояд омода бошад, ки дар сурати оқибати муҳоҷир будан, ба муҳоҷирон рӯ оварад. Омилҳои дигар, ба монанди робитаҳои дипломатӣ байни кишвари пайдоиш ва кишвари ҳамсоз метавонанд ба шароити кор таъсир расонанд. Агар қурби мубодилаи асъор ногаҳон номусоид гардад, манфиатҳои PCN ва TCN низ метавонанд зери оташ бошанд.

Хулоса:

1.Низомномаи гуманитарии башарӣ берун аз марзҳои миллӣ фаъолият мекунад, дар ҳоле, ки HRMҳои маҳаллӣ дар ҳудуди он фаъолият мекунанд.
2. МҲИ дорои функсияҳои бештар буда, ба қоидаҳои қатъии байналхалқӣ риоя карда мешаванд ва дар муқоиса бо HRM-ҳои дохилӣ, ба доираи васеи фаъолиятҳо дучор меоянд.
3. Дар соҳаи IHRM, барои доираи васеи дурнамо тағйироти доимӣ вуҷуд дорад.
4. Дар IHRM, ба беҳбудии шахсии корманд ё шарики хориҷиён диққати бештар дода мешавад.
5.Нисбат ба HRM-и ватанӣ хавфҳои бештар дар ИМЗ вуҷуд доранд.

Адабиёт